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訪問看護におけるオンコール担当の悩み
あなたは訪問看護師として、日々多くの患者さんと向き合っていますね。時には、オンコールの担当が入ることもあるでしょう。急な呼び出しや夜間の対応に、心のどこかで不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。そんな時、どうやって断るか、または断るべきか悩むこともあるでしょう。
私もその立場に立ったことがあります。急なオンコールの呼び出しで、家族との約束をキャンセルせざるを得なかった経験があります。大切な時間を犠牲にすることが、どれほど辛いことか痛感しました。あなたも同じような経験をしたことがあるのではないでしょうか。
訪問看護師としてのあなたの気持ち
訪問看護の仕事は、患者さんとの信頼関係がとても大切です。あなたが心を込めて看護を提供することで、患者さんは安心感を得ることができます。しかし、オンコールが入った瞬間、その信頼関係が崩れるのではないかと不安になることもあります。
さらに、プライベートな時間が奪われることに対するストレスも大きいですよね。友達との約束や家族との時間を犠牲にしなければならないことが、どれほど心を痛めるか、想像するだけで辛いものです。
あなたが知りたい「断り方」
では、どうやってオンコールを断るべきなのでしょうか。実際に私が行っている方法を紹介します。
1. 事前のコミュニケーションを大切にする
まず、職場の同僚や上司とのコミュニケーションが大切です。事前に自分のスケジュールを伝えておくことで、急な呼び出しを避けることができます。特に、家庭の事情やプライベートな予定をしっかりと伝えておくことがポイントです。
2. 代わりの看護師を提案する
もしも急にオンコールの担当を断る必要が生じた場合、代わりに対応できる看護師を提案するのも効果的です。あなたが信頼できる同僚に協力をお願いすることで、円滑に業務を進めることができます。
3. 明確な理由を伝える
断る際には、明確な理由を伝えることが重要です。例えば、「家族の都合でどうしても外せない予定がある」といった具体的な理由を話すことで、相手も理解してくれる可能性が高まります。
4. 事前の準備をしておく
また、あらかじめオンコールの担当を避けるための準備をしておくことも大切です。特に、他のスタッフとシフトを調整したり、事前に自分の希望を上司に伝えておくことで、急な呼び出しを減らすことができます。
得られる未来
これらの方法を実践することで、あなたの仕事のストレスを軽減し、プライベートの時間を大切にすることができるようになります。自分自身の心の余裕が生まれれば、患者さんに対してもより良い看護が提供できるでしょう。
また、コミュニケーションをしっかりと取ることで、職場環境も改善され、チームとしての結束力が高まることも期待できます。あなたが心から笑顔で働ける未来を手に入れるために、ぜひこれらの方法を試してみてください。
まとめ
訪問看護におけるオンコール担当の断り方についてお話ししました。事前のコミュニケーションや明確な理由を伝えること、代わりの看護師を提案することなど、いくつかの方法があります。これらを実践することで、あなたのストレスを軽減し、より良い看護を提供できる未来が待っています。
大切なプライベートな時間を守るために、ぜひ自分に合った方法を見つけて、実行してみてください。あなたの心の余裕が、患者さんへの看護にも良い影響を与えるはずです。
